サステナビリティ経営の推進
「小さな発見で、毎日を豊かに」をコーポレート・スローガンとする株式会社ユアーズは、持続可能な開発目標の達成に向け、【環境活動】【地域・お客さま】【次世代育成支援】などの取組みにより、地域の皆さま・お取引先の皆さま・従業員の皆さまと一緒に持続可能な未来をめざします。


マテリアリティ(重点課題)への取組み
マテリアリティ | 取組内容 | |
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地域・お客さま | 地域、お客さまとともに豊かな暮らしをつくる | お客さまにとって便利なお買物方法の提供(生鮮デリバリー拡大) |
高齢者や単身者など様々なお客さまに配慮した商品、サービスの提供 | ||
包括協定や災害時の物資供給に関する協定を締結 | ||
地域のお客さまが集う場所の提供 | ||
環境 | 脱炭素社会の実現と資源の有効活用をする | CO2排出量削減 |
プラスチック製容器包装削減、資源の有効活用 | ||
食品廃棄物、店舗から排出される廃棄物の削減 | ||
安全・安心 | 安全・安心の提供と商品・サービスを通じた価値をつくる | 衛生管理の徹底 |
健康に配慮した商品、アレルギー対応商品の取り扱い拡大 | ||
水産物、農産物の持続可能な調達 | ||
ダイバーシティ | 多様な人材が活躍できる環境を整備する | 女性の管理職比率、障がい者雇用率のアップ |
ジェンダー平等、若者、高齢者等の活躍支援 | ||
ライフステージにあった労働環境の整備 |

環境活動
「脱炭素社会の実現と資源の有効活用をする」
2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、プラスチック製容器包装削減や資源の有効活用など、様々な取り組みを進めています。

地域・お客さま
「地域・お客さまとともに豊かなくらしをつくる」
地域のお客さまと深く関わり連携することにより、地域ごとに抱える課題を理解し、それらに合ったサービスを提供することで地域全体の活性化を目指します。

次世代育成支援
「多様な人材が活躍できる環境を整備する」
先端テクノロジーを活用することで働き方を見直していくなど、 ワーク・ライフ・バランスの充実した働きがいのある職場づくりを進めます。