地域貢献活動REGIONAL CONTRIBUTION

次世代育成支援(一般事業主行動計画)

2015/09/11

当社は、活力ある地域社会の創造に向けた取り組みを通じて、地域社会の皆様の豊かな暮らしをサポートすると共に、従業員にとっても働きやすい職場環境を提供することで、豊かで充実した家庭生活の実現を企業として支援するため、次のように行動計画を策定する。

計画期間
平成27年4月1日~平成32年3月31日

内容
目標:ユアーズでは、働く従業員の環境改善に向けて行動計画を策定し実現を目指す。

1.育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

対策 
・レジスタッフの会議等において、産前産後休業や育児休業制度の説明の機会を増やす。

2.社員の出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

対策
・新規に従業員を採用する場合は、退職した社員に対して優先的に採用の処置を講ずるような制度実施を目指す。

3.所定外労働の削減のための取組み

対策
・毎週曜日を決めノー残業デーの実施や、職場での意識啓発による削減を目指す。また、その取組み状況を確認するため、残業時間の状況に関する資料を各事業所に配付し、その取組み状況を把握することで指導を継続的に行う。

4.地域において子どもの健全育成のための活動等を行うNPO等への労働者の参加を支援する など、子ども・子育てに関する地域貢献活動の実施

対策
・従業員が中心となって設立したNPO法人ゆあーず「食」未来研究所では、地元の小学校において食育出前授業を行うなどの活動を行っており、その活動を支援する。

5.若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進

対策
・中学生の職業体験や高校生・大学生のインターンシップの受入れを行うなど職業体験機会を提供する。

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